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PublicAccès à vérifierFonction publiqueCadre / ExpertRessources humaines
Lieu non précisé Publiée le 09 nov. 202625 nov. 2026· clôture dans 13 j

Passeport de l'offre

Ouverte · clôture dans 13 jours
Source
Emploi public — Concours de recrutement· source officielle
Annonce originale
emploi-public.ma
Dernière vérification
Annonce originale accessible · aujourd'hui
Dates
Publiée le 09 nov. 2026 · clôture le 25 nov. 2026
Lieu et contrat
Lieu non précisé · Fonction publique
Critères d'accès
  • Diplôme non précisé
  • Expérience non précisée
Rémunération
Non publiée par l'employeur
Non communiqué
Lieu de travail · Expérience exigée · Diplôme requis · Rémunération
Que signifient ces vérifications ?
  • Lien vérifié : nous consultons automatiquement l'annonce originale chaque jour. Si elle a disparu, l'offre est retirée du site. Cela ne garantit pas que le recrutement est toujours en cours.
  • Relu par l'équipe : une personne a contrôlé l'offre (doublon, dates, lien) avant publication.
  • Critères et rémunération : extraits du texte de l'annonce. Une information absente reste « non communiquée », jamais estimée.

Qui peut postuler ?

Accès à vérifier

L'annonce ne permet pas de savoir avec certitude qui peut postuler. Vérifiez sur le document officiel.

Aucun extrait probant n'a été identifié. Le document officiel doit être rattaché et analysé avant toute classification. (fiabilité faible)

Comment ce classement est-il établi ?

Nous lisons les conditions de candidature de l'annonce et de son document officiel. Un poste n'est classé « ouvert aux externes » que si une phrase le dit explicitement : une limite d'âge ou une condition d'expérience ne suffit pas. En cas de doute, l'offre reste « À vérifier ». Seule l'annonce officielle fait foi.

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Ministère de l’Education Nationale, du Préscolaire, de la Formation professionnelle et de la Qualification - Département de l’Education nati recrute pour un poste de Concours : Spécialiste social 2ème grade au Maroc. Contrat Fonction publique, domaine ressources humaines, niveau cadre / expert. Détails complets et candidature sur le site de l'employeur.